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第一百一十二章 完善制度（第1页）

“听说你给陆升放了个长假？”徐晓平消息还是那么灵通。

“对，听说他儿子摔了，还挺严重的。正好公司最近还算平稳，一般事情总监就能拿主意，稍微重大的事情，在公司任职的董事也能决定。”

“你可真特别，我见过不少公司创始人、老板，他们都几乎有一个共同特征，就是都喜欢集权，恨不得每一件事都亲自处理。同样是创始人，怎么你过得这么潇洒，我可是听说你最近都不在公司的。”

“原来徐老师是来兴师问罪的。”李明睿开玩笑道。

“别误会，我不是那个意思。”

“徐老师，说句实话，我之所以创办公司，就是为了能够获得丰厚的物质基础，来确保生活的开心，对于我来说，工作是工作，生活是生活，若是把工作当成生活，时间久了，我会厌倦的。”

“你能把公司做这么大，真是走运。”

徐晓平作为一家知名投资人，可以说是阅人无数，曾经见证不少公司，本来业务方面没什么问题，却因为公司内斗，导致公司烟消云散。

“其实我也知道随着公司的发展，一定会有人不满意自己所获得的利益，到时候肯定会在股权上面耍小心思，所以在公司发展之初，我就已经设置了一整套制度，来确保公司不会因为某一个人而发生危机。”

“我也研究过，你参考了当前两大巨头的制度，和马老师一样设置了合伙人制度，通过合伙人控制董事会。”

“至少我能保证成为合伙人的成员认同我的理念。”

“这也是我当初投你的原因之一，因为至少在你身上不会出现公司内部权力争斗的危机。”

一桌人，徐晓平和李明睿是主角，所以更多的是他们两个人交流，其他人陪酒。

“至少目前来看，公司运营平稳，所以我的管理理念从某种程度上来说是成功的。”

李明睿对于自己设计的公司制度很满意。

“在我们公司，权力相对较为分散，虽然会牺牲部分效率，但是至少能够杜绝公司太过依赖某个人的弊端，说句狂妄的话，我其实很想让我的公司一直传承下去。”

“野心不小，作为一家互联网公司，一般少的只有两三年，现在最多的就是阿里企鹅这些公司，也不过才十来年。”

“算是一种野望吧。”

“你真特别。”

李明睿敬了徐晓平一杯酒，“徐老师是不是觉得我不是个合格的创始人？”

“并没有，相反，我从你身上看到一种和其他企业家不一样的地方，你有一种理想主义，我也想看看你能够走多远。”

“就是纯粹不想陷在处理公司杂事之中，相对来说我比较喜欢当一个甩手掌柜，至少没有那么累。”

众人聊着聊着，李明睿想起分公司的事情，于是趁机提出来，让徐晓平参谋参谋。

“什么？你想削弱分公司负责人的权力？我看你公司发展还算正常，目前还比较依赖分公司开拓业务，这样会不会影响公司发展？”

徐晓平有点惊讶李明睿的想法。

“我就是想趁事情还未发生，做好应对措施，万一真的出现分公司尾大不掉的现象，那时候估计损失会更大。”

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