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第170章 引狼入室（第4页）

主管之所以被骂，是因为近期杂志社跳槽严重。

而新招聘进来的人手，显然能力无法弥补之前的损失。

这也是为什么，赵晚秋能够当上副主编如此高位。

实在是杂志社人员流失严重。

“咱们的杂志，已经连续七个月出现下滑，而且同比去年的数字，这个月的销售还比不上去年同期一半的销售量。

再这样下去，这家杂志社迟早关门大吉。这样的销售数据，我在杂志社的股东会议上，根本无法交代。你这个人事部主管到底干什么吃的？半年时间不到，主编就换了三个人。你到底能不能干好这个位置，如果你实在没有能力胜任的话，就赶紧从这个位置上滚蛋。”电话那头传递出咆哮的声音。

听着舅舅的怒火，秃头男敢怒不敢言。

他只是一个人事部的小小主管，一家杂志社销量好不好，这根本就是主编以及各栏目编辑应该负的责任。

他又不参与运营，也不参与审稿。更不参与栏目的编排，为什么出了事之后要他来承担一切。

自己招聘的每一个人，都是上面点头签字过之后才正式上任的。

要说唯一的例外，也就是今天刚刚上任的赵晚秋。

赵晚秋还没有得到舅舅的签字，便已经担任副主编的位置。

可这也是无奈之举，别说是这个小小的副主编。

就连主编，今天已经是第四天请病假了。

估计不出一个礼拜，这半年里的第三任主编恐怕也要辞职不干了。

主管很是纳闷儿，明明杂志社给出的工资待遇，跟整个行业比属于第一梯队。

不但薪水充足，而且杂志社董事会，不会干预杂志社的正常运行。

所有的栏目编排，内容审核，都由主编一人负责。

除了广告商与重大的合作对象，主编说了不算之外，可以说是一人之下万人之上。

然而这样好的工作岗位，为什么半年之内出现了三个离职？

这让主管很是纳闷儿有些思考不明白。

难道说，这办公楼当真是风水不好？

自从杂志社搬到这里来办公之后，销量逐月下滑之外，人员更是频频流失。

或许真的应该找位大师好好破解一番，又或者干脆重新选址找一个好的办公地点。

主管把一切的责任都归类到风水之上，却完全没有意识到，杂志社几个核心岗位出现人员流失之后，后面顶上来的人由于水平不够，杂志出现了销量下滑。

当数量下滑之后，新来的主编急于求成，想要下猛药起死回生。

可是猛药服用之后，不但没有看到效果，反而更加虚弱不堪。

从此，变成了恶性循环。

每换一任主编，主编必须要大刀阔斧的改革一番。

这半年以来，原本杂志中那些读者十分喜爱的栏目版块儿，几乎被砍掉了七八成。

而之后顶上的栏目，由于没有读者基础，再加上杂志社一直拿不出手爆炸级的新闻。导致逐渐被读者所抛弃。

“我刚刚招聘了一位副主编，现在已经走马上任了。这人是我特别从内地挖来的，她是毕业于北校的中文系，而且就职于国内的大报纸。这人笔杆子十分犀利，甚至多次受到大领导表扬。我可是费了九牛二虎之力才挖来的。这次一定行，肯定行！”这番话主管自己都不行，可是为了应付咆哮中的舅舅，他也只能如此撒谎。

而舅舅一听，这居然是自己的母校，于是语气上缓和了一些。

主管听到舅舅语气缓和，瞬间压力减轻。

没想到自己还捡到一个宝贝回来。

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