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第483章 创造岗位就是创造财富（第1页）

“随着这一家集团的启动，集团公司出钱，承包了整个县城的土地，这个县城的普通人民，就拥有了第1笔分红的收入。”

“集团公司又给这个县城，每一个拥有土地，被集团公司承包的家庭一个每个月5000元的工资岗位，这是第2笔收入，接下来在集团公司运作过程当中，还会将种种福利，折合成现金，给所有的员工发放。”

“对于底层普通人民来讲，你给他发福利，发那些油盐酱醋茶，还不如直接折合成现金给他们来的痛快，这是属于第3笔不定时的激励收入。”

“反正就是利用一切的办法，制造出足够多的岗位，圈住足够多的人，在集团公司里面来上班。”

“有了足够多的岗位，就有了足够多的员工，创造足够多的岗位，就是创造足够多的财富。”

“我知道你们，有可能一时之间没有反应过来，很多世界500强公司，在经济萧条，业务下降的时候，都会选择裁员，我为什么会说，创造足够多的岗位，就是创造足够多的财富。”

“如果我所设计的公司项目，单单只有这一家集团的话，那确实用不到这么多的岗位和员工。”

“所以这时候，第2步的商业设计，就必须提上日程，将这么多岗位上的员工们，每天的消费，重新回流进我所开办的，另外几家公司账上。”

“我所做出来的商业模式，可不是剥削和压榨，我要的是双赢，比如讲一个员工他背后的家庭，每天的日常消费是100元，有可能我会让这个员工，缴纳70元或者80元，就会承担下，这个员工一家的日常消费所需，而且品种多样化，让他们一家的日常所需，更加的丰富。”

“做生意，刚开始是赚差价，接下来就是赚数量上面的钱，再接下来就是赚每个环节当中的钱，最后接下来就是赚商业模式的钱。”

“我就透露一下，等到乡村振兴投资开发集团这家公司成立之后稳定下来，有了足够的岗位和员工，我立马就会成立一家保险公司，跟这家集团对接。”

“每一个员工，每一个月缴纳20到30块钱，无论这个员工什么时间生病，生的什么病，一律由保险公司报销，合同上面没有任何的限制，包括的是所有病。”

“这个员工的直系亲属，或者是旁系亲属，也可以加入到这个保险产品当中，这个保险产品，不对外售卖，只针对集团公司的员工，这是给员工，以及他们家人的一个保障。”

“想要让所有的员工，愿意立马购买这一款保险产品，最简单的就是寻找一些员工，家中有常年卧床生病和的人，缴纳完20~30的保险金之后，保险公司立马安排救治，所有费用全部由保险公司承担。”

“这样的事情，弄个千八百例，然后在集团公司内部进行宣传，保险公司的这款产品，立马就会迎来爆发期，一个家庭最少得有5个人，上有老下有小，一个月就是100块，一年就是1200块。”

“在合同当中，没有那么多的条条框框，只要是生病，必须要住院的一律报销，每个月所缴纳的金额永不涨价，终身有效，除非你停止缴纳保险费用，相应的也就停止你的保障。”

“员工可以选择一个月一个月交，也可以选择一年一年的交，也可以选择随时终止合同，主动权交到员工手上，但是有一条，终止之后，就不允许再购买了。”

“将所有的门槛降下来，将所有的主动权交给员工，让他们自行选择，将所有后续需要扯皮的矛盾，全部提前在合同当中抹除掉。”

“有了员工作为第1批客户，他们背后的直系家属作为第2批客户，旁系家属作为第3批客户，有了足够的人之后，就可以做出更多的商业模式，捆绑住这一些人。”

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