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第588章 兴远现象（第2页）

尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职，这个可是兴安省有史以來第一次！所有人看向兴远县的目光都赤　裸　裸，那里就是一个跳板，一个官员晋升的跳板！

一个小小的县级单位，如此批发晋升官员，让所有人都眼晕，很显然，兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾，红的发紫！这一现象也引起了媒体记者的注意，中央党报把这称之为“兴远现象”。

“------兴远现象表明，新一届的兴安省领导集体，从实事求是出发，真正做到了他们提倡的用人原则，三个不惟：不惟资历，不惟上命，不惟人情！

从这几位被提拔的干部身上看出，一切都是政绩说话，以往的论资排辈成为了历史，以往上指下派不复存在，以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部，将会成为兴安省的榜样，让无数的干部看到了晋升的捷径：为人民服务！------”

兴远现象影响是巨大的，在这个早春，兴远现象成为整个华夏官场热议的话題。最早提出三不惟用人理念的刘枫，再度成为风口浪尖之上的人物，随之而來的各种采访让刘枫不堪其扰。

张书记交给刘枫一个任务：“小刘教授，你现在已经是兴安省的一面旗帜，兴安省如何在华夏树立正面形象，你肩负重大使命！以往兴安省的负面形象太多，现在是扭转世人观念的时候，你任重而道远！”

刘枫沒有理由拒绝，也只有捏着鼻子接受这个艰巨的任务，每天几乎成了演艺明星，接受媒体记者的访谈。矫红英看着面前稍显疲惫的面孔，心中一痛，这个男人似乎注定和自己无缘了！

这一次已经不仅仅是兴安省交给刘枫的任务，更是组织部和中宣部联合交给刘枫的任务。宣传正面形象，选拔干部公开化，是组织部和中宣部今年的重大课題，这个是新一届领导集体交付给两部的重大使命。

如何在政务公开上做文章，一直是华夏上层头疼的问題，选人用人无疑是广大人民群众最为关心的。官员提拔上位的过程，在老百姓的眼中，充满了神秘，无数的传闻更是给官员的选拔披上了厚重的面纱。

很多编外组织干部，总是能在官员上位前找到一丝违规的痕迹，怎么样让干部选拔走上正规化公开化，这是几代领导人面临的课題。刚好这个兴远现象被国内外媒体热炒，于是上面就想起了刘枫这个当初的新闻发言人。

刘枫和这个使命合拍，如何宣讲三不惟，成为今春刘书记面临的唯一难題：“刘书记，很多观众对干部的选拔任命程序都很好奇，社会上对这个程序有着这样那样的猜测。我想知道，你是怎么想到推出三不惟标准的。”

如今矫红英已经成为央视著名主持人，绑架事件更是让矫红英成为公众关注的焦点，两位明星任务搭档，宣讲组织工作，刘枫都开始钦佩上面的想象力，能够想到这个点子的领导，绝对是个人才。

“三不惟并不是我首倡的，在我党的组织工作中，三不惟一直贯穿其中，我不过是把它概括总结而已，可以说，我是站在巨人的肩膀上，吸收无数先辈的工作经验，才总结归纳出三不惟------”

矫红英微笑着问道：“刘书记，听说你來到兴远县第一个动作，就是重建兴远县党校，对兴远县的干部进行轮训。是不是当时你就对干部选拔有了初步的想法？”

看着刘枫，其实矫红英有一个问題想问，为什么你身边总是不缺美丽的女干部？矫红英几乎是用尽力气，才制止了自己八卦的想法，她不知道，自己这个问題出口，会不会影响和刘书记之间这种温馨的关系。

美女记者一直在享受这种暧昧的感觉，尽管知道刘某人身边美女无数，可是矫红英就像是犯了毒　瘾一样，根本无法拒绝來自刘枫的诱惑。

美女记者的心很苦，偶尔睡梦中醒來，枕巾上一片泪痕，矫红英一直在告诫自己，这个人是毒　品，必须要戒除！很多时候，理智在感情面前，真的沒有用啊！

“我是从燕京党校下來的干部，那里是中高级干部的摇篮，有着一整套行之有效的培训模式。我对党校这种培养教育干部的模式情有独钟，看到兴远党校沒落，就想把它重新建设起來。

任何工作都是由人來完成的，沒有一支过硬的干部队伍，兴远县的经济建设就无从谈起。兴远县这里比较偏僻，干部的观念不像沿海城市那么开放，我有责任为这里的干部开拓眼界------”

（大雁文学WwW.XiaoYanWenXue.CoM）

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