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第一百四十章 政策（第1页）

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如果枫城的市长黄文，知道王歌前面的想法，绝对能郁闷个半死。

自从上次省领导去过菲哥公司考察以后，枫城的领导班子就一直在想办法解决枫城的人力资源问题。

经过领导们几天的讨论，终于确定了现在执行的方案。

方案就是将扶贫工，与人力资源问题结合起来解决。刚好这是一个供需的问题，如果这事情解决好了，等于一次办了两件事。

首先确认了贫困县，县领导责任制。由县里的一把手负总责，乡政府负责配合，村委会进行动员说服工。

在枫城政府给县里布置完任务后的第三天，市长黄文在没有通知县政府的情况下，亲自去了乡里考查任务的落实情况。

黄文问乡政府的负责人，市里布置的任务进展如何？

得到的答案却是不知道市里有什么任务，这两天县里根本没什么任务布置下来。

听到这答案的黄文气得脑袋上青烟直冒。直接让秘书当场打电话，让县里领导赶到乡里来。

县里领导过来后，急忙解释这两天是正在制定方案，所以才没有将任务下发到乡政府。

黄文这时候正是火大的时候，哪里还管县里的理由是真是假，直接就是一顿训。

训完后让他们抓紧解决问题。如果他们解决不了问题，市政府就重新找人来做，也就是他们乌纱帽不保。

枫城总共才这么大点地方，有什么事情很容易就传开。这件事情虽然老百姓不知道，但是枫城的官场上却是风声鹤唳。

不论是不是接了扶贫任务的县，每个领导都在抓紧完成手头上的任务，有时间就会下基层，就怕哪天市长大人又抽风，突然就杀到自己的地盘上来。

接到任务的县领导天天催乡里，乡里天天安排人员跟着村里，村里则是天天到各家各户进行引导和说服工。

尽管王歌上调了工资，但是政府一开始的工效果并不好。

最后实在没办法，村里领导就从说服自家亲戚朋友开始，先让他们起个带头用。

等这些先去了菲哥公司的人，确确实实得到好处以后，这些人自己的现身说法比他们现在的工强百倍。

这些也就是五月份开始来菲哥的一些人，整个人数也就在五百左右。

其实真正靠网络上的热度吸引来的人并不是多，而且都是去了歌菲科技的处理器公司和歌菲网站。基本没菲哥公司什么事。

五一节以后，王歌又去了一趟肖强的办公室。

肖强开始还以为王歌是因为政府的人力资源工没什么效果，去他那里兴师问罪的。

后来一听王歌说明的来意，心情立马从忐忑变成了激动。并且让王歌第二天在公司等着，他将和市里的领导一起去歌菲科技。

肖强之所以这么激动，是因为当初市里和王歌谈过的体育场修建问题，王歌终于做了决定，歌菲科技自己建。

第二天上午，枫城书记李明、市长黄文和经开区书记肖强这三位领导，一起来歌菲科技考察。以前他们过来都是冲着菲哥公司，这次却是歌菲科技。

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