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第三百七十五章 哪些是必须清理的（第1页）

这次拿下管理权，是林杰他们的一次机会，更是李明豹的一次机会，要说得严重一点，如果李明豹抓不住这次机会，以后也未必还能有这样的机会，这绝对不是开玩笑，而是事实。

要知道，联合院线可是承载着流通港的大计划，等这个计划真正实行起来以后，联合院线的地位立马就会变的很不一般，如果李明豹现在不能把人调整好，流通港成功了，那么再想调整，无论是内还是外，都基本上不会让李明豹下手。

对内，六叔他们有钉子安在联合院线里面，怎么可能那么容易让李明豹拔出来，他们难道就不知道自己人用着比外人更加顺手？对外，到时候联合院线的管理层高层，都会影响到东亚地区的电影生意，可以说是不择不扣的大人物，动这么一个人物，到时候挖话题的就不仅仅只有香港的媒体了，还有整个东亚的媒体。尤其是那些没有节操的媒体，最是喜欢这种管理团队和老板不和的新闻，大加报道之下，谁都会灰头土脸。

那样的情况，李明豹怎么调整？所以想要下手，也就只有现在六叔他们暂时放权的时候，一次性的把问题弄好，不说要全都听李明豹的话，但至少要李明豹下去一个命令，下面的人不管愿意还是不愿意，都要听李明豹的话，那样才算成功。

有刺头不怕，怕的就是刺头影响到联合院线的运作，损失一天，影响都很大。李明豹现在在联合院线里面的情况，就很像抗战前的常凯申大队长。掌握大义，但实力并不是冠绝所有。

六叔他们的人就像是地方实力派，单独一个人，李明豹压制起来很轻松，但问题是这事情只要处理起来，从来都不是简单处理一个人，而是一群，一个处理不好，问题就大了。六叔他们虽然暂时的放弃权力，但不代表他们就真的完全放手，李明豹下手重了，上面的大佬也会开口。

这就像打游戏，李明豹一个队开始打Boss，而Boss下面有一群小弟。李明豹的队伍暂时的把Boss眩晕了，下面的小弟就成了主要攻击目标，而攻击小弟的时候，还得小心翼翼，千万别把Boss弄醒，弄醒了，一切完蛋，就等着团扑，如何掌控这个度，才是关键的阀门。

在听到了李明豹肯定的消息之后，林杰和徐晶晶立马就开始给李明豹做汇报，在联合院线里面，哪些人是必须要剔除的，哪些人是可以暂时留着的，哪些人是坚定可靠的，哪些人是会摇摆的，整整说了一个多小时，才算是把联合院线里面的人物一个个的给标记好了。

对于林杰他们来说，第一批需要清理的人，就是六叔他们那边的坚定棋子，这些人，全都是不会动摇的，只要六叔他们发话，联合院线的利益他们不会在意，只会在意六叔他们的态度。简单来说，这一拨人就是那种身在曹营心在汉，只要有合适的机会，不管自己会不会死，他们都会跳出来给李明豹这个联合院线的大股东找麻烦。

这一群人，是所有需要清理的人当中，一开始就必须要解决的，就像是一条龙的龙头，不把龙头砍掉，下面的损上多少，都不会让这条龙彻底的死去。或者把下面的人全都清理掉，只有一个龙头，那样他们也翻不起风浪，但这样做代价太大，比起直接把龙头挖掉，损失更少，斩首行动，就得拿这些人开刀。

当然，对于这些人，李明豹也不能太过强硬，能够完全听六叔他们招呼的人，肯定和六叔他们关系密切。在平时这些人是直接联系六叔他们的，完全动不了。但在这个时候，想必他们也听到了消息，不可能和李明豹对着干，那样就代表六叔他们在这个问题上，没有真心实意，那李明豹也可以在流通港的问题上，拖延一下，你不让我好过，我也不会让你好过，双方都会损失。

在这个问题上，只要六叔他们没有说谎，动这些人，会相当轻松，因为他们知道自己该干什么。所以动他们的方法其实就是礼送出境，表扬一番然后送走，想必他们也会在六叔那边得到相应的好处，不会不乐意，总的来说，这批人送出去，会是最为和谐的，只要六叔他们那边不出问题，这边就闹不起幺蛾子，因为这样做，无论对哪一方面来说，都不会有好处，脑子清醒的人，都不会犯错。

对于这些领头的，李明豹在下手上面，不会留余地，不会继续让他们在院线里面工作，但是表面功夫一定要做好，好歹也是院线的元老，和和气气，大家好聚好散，才是正经。

而第二批人，动手上面，就要谨慎了，其实这群人，才是李明豹清理当中最为麻烦的。他们在联合院线里面的位置，可以算得上是不上不下的那种，和六叔他们有关系，但关系不至于像龙头那么深，和联合院线内部有关系，同样也不是管理上面的一把手。简单来说，这批人就相当于公司的副总，有权力，但权力不至于一手遮天，有人脉，但终归只能算是旁系。

但别看是旁系，他们的实力其实也相当的雄厚。这种人，一般情况下是折腾不起来的，因为领头的不是他们，但是在这个时候，他们却要起到承上启下的作用，对上，六叔他们也不可能完全放权，把龙头安抚好了以后，下面的人再折腾，六叔他们也有推脱的理由，毕竟你李明豹也要让人说话不是？

而对下，也要起到稳定军心的作用，龙头废掉了，龙爪子还要有攻击力，不能说是一倒就全倒了，那样也不符合六叔他们的利益。所以这些副总级别的人，就需要起到带头的作用，不能等六叔他们一回头的时候，联合院线的管理里面，他们一点话都插不上。

所以这些人闹得再欢，六叔他们也要包容。对于这么一群人，李明豹下手，就不可能全都扫地出门，那样不现实。因为他知道这些人就是六叔他们的底线，把底线都抛弃了，院线六叔他们还能插话么？所以对于这些人，就必须要讲究策略。

不能一味的干掉，但也不能让他们好过。因为他们好过了，以后院线管理上面，未必不会成为新的龙头，倒了老龙头，换了新龙头，实际上也是换汤不换药，折腾半天没有效果。

利益总是在相互妥协当中诞生的，从来都没有一团和气。李明豹想要占据主动地位，这些人就必须要弄到一个不妨碍的位置，什么叫不妨碍的位置？那就是这些人依旧会留在管理层里面，但那位置却不能太好，要尴尬，不能下放到电影院里面去，那样不合适，也容易留下隐患，毕竟电影院虽然在院线管理的地位不重要，但是在实际工作当中，却是一个一个的节点。

电影院作为节点要是坏了，那这个电影院就不由联合院线掌控了，到时候放什么电影都给你使坏，那影响就大了。不但损害李明豹的利益，还损害联合院线的利益。

所以这样具有强大破坏能力，又不能够放到下面去的人，必须在管理层里面找好位子，不能说完全换到冷板凳上面去，但也不能在话语权比较重的部门，因为那样做，这些人的影响力都还在，以后完全不好对付。

“有些人的位子，我们必须要找准，不能把所有的烂地方都给他们，那样不利于团结，但也不能都放在好位子上，那样不利于我们以后掌控。

简单来说，这些人对我们来说，就是定.时.炸.弹，我们对他们，必须要做好最坏的打算。你们合计一下，我的要求不高，最重要的一点就在于如果有人闹事儿，不会影响到联合院线的工作。

这个闹事的标准，不在于他一个人闹，而是在于他们一群人闹事儿，都不会影响到联合院线的工作。这样的标准，你们看看能不能办到？”李明豹说出这话的时候，也知道自己有些强人所难，毕竟管理层的位子就只有那么多，不能说全都是必要岗位，但非必要的岗位也不会太多，那样管理层太过臃肿，显然会影响到联合院线的运行。即便联合院线不算是什么高效率的公司，但也和低效率沾不上边，私人的企业，和国企完全不同。

国企可以容忍一个正老总，十多个副总。在私企里面，除非是那种特大型的私企，一个正老总完全干不过来事情，然后需要十多个副总来解决他们手上的一块业务，那样才会出现国企的情况。而联合院线很显然不可能是那样庞大的私企，所以在联合院线的副总上面，也就只有四五个位子。这还是因为联合院线的总经理是李明豹的情况下，其他副总都是六叔他们的钉子，真正管理院线的人。

而在这次清洗当中，李明豹打算卸下总经理的位子，保证董事长的位子，总经理给林杰，然后副总一下就要少掉两个，只保留两个副总的位子。其中一个副总还得是徐晶晶来担任，剩下一个副总的位子，也不会给六叔他们，因为无论是给六叔，还是给邹文淮他们，都不合适，所以这个副总的位子，就必须要是一个干事的实力中间派，在李明豹的设想当中，这个副总，应该是由崔晓明来担任。

崔晓明虽然是联合院线的董事，但实际上他在联合院线董事会里面，也仅仅起到一个传话的作用，真要说起实权来，并不大，而要是他当了联合院线副总，才算是真正有实权。

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