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第四百零三章 区别（第1页）

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招聘到一些真正有用的人才，让振兴科技的步子迈得更大，这个是王忠的想法，也是高德江的心愿，更是李振兴的振兴科技扩张的必经之路。

李振兴也是知道，单单依靠王忠和高德江他们两个人，管理偌大的振兴科技公司，已经是力不从心了。

振兴科技要想快速地发展，那么必须要招收一大批的有能力的有识之士，更要招收一大批的技术工人。只有人员齐了，储备的力量足够了，振兴科技才能够更快地飞速发展起来。只要是吞并或者是建立工厂，那么，技术核心的人员以及技术员管理人员都是不可缺少的。

振兴科技公司现在有饲料一厂和饲料二厂，现在就是两个厂子人休息机器不休息，都供不上需求量，现在的振兴饲料卖的实在是太火爆了，简直火爆到了人们都难以置信。

饲料厂需要大量的人员，肥料厂那边更需要大量的人员。除了振兴食府那个核算的产业暂时不需要太多的人手之外，都好像是嗷嗷待哺的婴儿，继续能量的补充。如果不能快速地补充上人员，振兴公司是没有太多上升的空间的。

振兴公司一直也在招聘，可是，招聘却只针对于技术工人和一些具有管理经验的人员，而且都是小规模的招收，在振兴集团甚至是连一个人力资源部都没有组建。

办公室里面的人员更是少得可怜，以至于王忠和高德江两个人忙碌得要死。都没有人照顾。两个人都是属于那种典型的工作狂性质的人，现在有了他们大展拳脚的机会，要不把公司做大做强，他们简直就是寝食难安。

倒不是两个人想赚多少多少钱，最主要的是，他们两个人需要证明他们自己有能力，想让其以前嘲笑他们的人看到，他们的能力有多强。

如果振兴公司只是安于一隅，那么，现在的水准就已经够了。

但是。李振兴和王忠以及高德江都认为，现在的振兴公司虽然还是一条小鱼，可是，眼见着就要成长为大鱼，甚至是要鱼跃龙门的。

振兴科技公司如今发展到了这样的一个地步，那么也就是说，振兴科技今后要成为世界上的巨无霸的企业的。

正是因为这样，振兴科技必须开始招收招聘，和储备一些人才和技术工人了。要不然。振兴公司就是想扩大，也没有那种实力了。

振兴科技的发展前景绝对是江城这边最巨大的。单单因为振兴科技的强势崛起，就让国家农业部已及四大部委在江城这边投入了四十个亿，建立两个超大型的科研基地。

单单就这两个单子，就会让江城收益无数，更别说今后江城这边的高科技园区了。以前江城这边的领导是担心高新科技园区建筑起来以后，没有企业到这边来。

现在倒好，国家在江城高新科技园区边上建立了两个超大型的科研基地，那么，现在不无意外。就是江城的领导不出去宣传，也是会有无数的企业蜂拥而至，到这边来发展工厂。

能够和超大型的科研基地毗邻，那绝对是天大的喜事。只要是做高新科技的，没有不喜欢和这样的有实力的基地来做邻居的，单单在这个超大型的科研基地边上，就会比很多企业多出来不少的优势。至少在科技创新或者是出现问题的时候，能够快速地找到人来帮助解决。

科技是第一生产力，每当科研基地推出好项目的时候，会有很多公司和企业受益。如果毗邻着科研基地。那么，随便在科研基地里面聘请一个兼职的科学家，今后的路都是会越走越宽的。

招聘会如火如荼地召开着，根据王忠的要求，会场分为两部分，李振兴这边是属于大学毕业生的求职，而对面则是那种高级技术工人招聘。

王忠在和李振兴研讨的时候，对于大学生这块一直不看好，收人的比例王忠压得极低，甚至是达到了五比一的一个比例，也就是说，招收五个技术工人的同时，招收一个大学生。

在王忠的眼中，那些个大学生没有什么经验，都是泛泛空谈之辈，不说个个都是赵括，也基本上是差不多了。他觉得，与其找回来一批这样没有经验的人，还不如直接招聘一些有经验的老手。

可是，李振兴在这个问题上却持有不同的态度，虽然现在的大学生和王忠形容的差不多，可是，毕竟大多数的大学生都是优秀的人才，只要是公司好好培养，李振兴觉得应该没有什么问题。

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