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第148章 福利惊人（第2页）

把没有用的职位全部给去掉，然后狠心出一笔钱，把该踢的全部踢走。

但这样一闹，这些人肯定会闹到官方去。

官方不可能不管这些工人，到时候就会给接手的人压力逼着接手人解决工人的所有问题。

这几乎是一个死结，张谦修肯定搞不定上面的领导，也不可能满足下面工人的要求。

但蒋柏林这里用红色的笔写了一行字：“你若有益于国，我帮你解决。”

人的问题解决，接下来就是福利的问题。

尤其是住房福利，在蒋柏林看来，必须要把第一批国营厂遗留下来的那一批员工住房给解决了，不解决掉的话，他也没有办法。

至于后面进来的员工，统一不分配住房。

也就是说，张谦修不管接手哪一个工厂，里面有多少员工，他就得准备多少套房子送给他们，不送的话，就把房子给他们住到死。

另外还有一个问题，就是医疗问题。

工厂必须要给工人提供医疗保障，不管得了什么病，工厂都得掏钱，一个小感冒你得掏钱，得了癌症，你也得掏钱，你不掏钱，工人去告你的话，一告一个准。

而且，有一些工人，会把自己这个“疾病报销”给家人用，也就是说，他们一家子，只要得了一点小病，都得报销，如果得大病，因为要核查，他们不可能做假。

这就是当时国营厂工人的待遇，就这福利，放到二十一世纪，全世界都找不到几个国家有这么好的福利。

福利这一块，只能跟官方申请去掉，或者继续这样保持。

十几张A4纸，张谦修全部看完，长长的吐了一口气，心里反而犹豫起来，要不要接手国营工厂了。

苏雨薇把这些全部看完，也觉得头大：“没想到国营厂的福利这么好啊！这只要进去了，那就是一辈子衣食无忧，吃喝拉撒，教育子女的问题都解决了。”

很多稍微大一点工厂，都会设立单独的幼儿园，专门给工厂工人的子女就读。

张谦修叹了一口气，说道：“我们国家苦的只是农民啊！这些国有企业的工人，小日子过得这么舒服。”

苏雨薇说道：“这还是要看工厂的效益怎么样，这么多福利，效益上不来，拖也拖死。”

张谦修摇头：“效益肯定支撑不起这么好的福利。”

“过去这些年，国营厂能坚持，一是因为国家有补助，很多亏损的工厂，每年都能拿到大量的补助资金。”

“二是因为没有外企，没有私企，国营企业怎么做怎么赚。”

“以后有私企竞争，没有核心技术的工厂，最后只能打价格战，利润会被一压在压，就算订单量提上来了，但工厂的利润却未必能提上来。”

张谦修感觉，相比现在的国营厂，二十一世纪的工厂，那就是赤裸裸的压榨。

现在国营厂有分配住房，二十一世纪的打工族没有！

现在国营厂有免费医保，不管是得病还是意外，不管感冒还是癌症，一毛钱不出，去医院就是治疗，有工厂出钱，二十一世纪没有！

现在国营厂有各种福利，甚至给你解决孩子读书问题，二十一世纪没有！

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