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第117章 马上组织人才收割行动（第1页）

[rg]

会议室里，周宾走来走去，不时地朝门外看去，短短几分钟，他就像是过了几年时间那么长。

怡彩公司作反的员工开始骚动，有的甚至要冲开周宾的封锁离开会议室。

黎秘书在周宾的身边战战兢兢的，怕一个不小心同事们就要拿她出气。

周宾瞪着她说道：“怕什么怕？有我在，他们不敢乱来！”

“周先生，你好帅！”黎秘书两眼放光地说道。

周宾挺直了身子：“真的吗？”

然而他帅不过三秒，戴宗走进会议室之后，一巴掌拍在他的后脑：“我让你帮我老婆看着这帮作反者，你居然来这里泡妞，你真的太不像话了！”

周宾从地上爬起来，委屈地说道：“哪有？”

姜琳面无表情走到主位上坐下：“都给我安静，坐好！我们来谈谈公司未来的发展方针！”

刚刚在办公室已经听到戴宗和姜琳讨论关于公司发展的问题，在场剩下的这一批员工纷纷开始有了一些期待。

姜琳开始侃侃而谈。

周宾朝戴宗投去咨询的目光，戴宗撇过头去不看他。这使得周宾的内心痒痒的，真想提前一步了解姜琳对怡彩公司的新布局。

但他知道在这情形下根本问不出什么，只好耐心倾听姜琳讲下去。

越听他越是吃惊。

因为戴宗跟周宾早已谈过改变姜家公司结构的问题，周宾担心姜家族人会强烈反对。

作为族长的姜琳，不会看不到擅自改变原有布局的可怕后果。因此想要说服姜琳进行股份改变是极其困难的。

谁知戴宗仅仅花了数分钟的时间就劝服了姜琳照他的意思去作出安排。

这一点，让周宾特别佩服戴宗。

黎秘书这时候并没有过多地关心姜琳说什么，她把更多的心思放到周宾的身上。

这一幕被戴宗捕捉到了，戴宗朝周宾呶呶嘴。周宾则是苦笑了起来。

姜琳说完了接下来怡彩公司的股份改变方案之后，就提出让在场的员工进行讨论，假如有什么好的建议，她是会采纳的。

员工们本来以为自己到姜琳的办公室闹事，早已惹恼了姜琳，接下来恐怕会对他们进行一些严厉的处罚。

谁知处罚没等到，反而等来了公司结构进行改变的消息。这一个消息，对于每一个人的切身利益可谓关系重大。

出来打工的，谁不想到时候自己出去创业当老板啊？

而姜琳居然提出让员工凭着工龄可以用不同的折扣定额认购公司的股份，届时每一年都会成为公司利润分红的对象之一。

这一方案提出来，大家都沸腾了，整个会议室里讨论声不断。

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