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第一千零二十二章 财务总监不好找（第2页）

在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部，同时还有人认为，财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表监察部的《关于实行会计委派制度工的意见》后，财务总监也为派出机构向下属（下级）单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。

从字面上来看，财务总监的职能应更多地理解为监督、监察。

对晋阳来说，财务总监也好，首席财务官也罢，其实他并不在意这些，他关心的只是自己的钱袋子。

如果能有一个靠谱的财务总监来帮他，那么他甚至就可以真的做一个甩手掌柜，放手一切权利让手底下人去放心大胆的干，他只需要在有需要的时候，看上几眼财务总监递上来的财务报告就可以了。

这个财务总监可以说是他再公司的“传声筒”，也可以说是他安插在公司内部的“间谍”、“监视器”......总之什么都好，只要这个重要的位子上能保证是自己人，他就不怕其他人有什么别的不好的想法。

劳资的人管着钱袋子呢，财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事物都在劳资的眼皮子底下，我还怕谁敢当二五仔不成？

相反，如果一个公司的财务总监出问题了，那说明这个公司真的离死不远了，钱袋子都漏了，这家公司还能有未来吗？

这个人必须足够靠谱，能力不需要太强但是也不能太差了，不然的话别人在他眼皮子底下耍花招恐怕他都不一定能发现，那就失去了“监察，监督”这个意义了。

这个人选......嗯，和紫荆花牧场是不同的，那里有表姐秦媛媛在呢，那是自家人，自然可以放心的去用，可是在国内这边，除了表姐之外晋阳还能相信谁去？

好吧，其实真要找几个信任的人还是不难的，关键是他以前的圈子里几乎都是一群学渣，能称得上有点学问的人也都是他的老师那个级别的，这特喵的让他上哪儿找个自己人当财务总监去？

这个位子的任职要求可一点都不低呢，就拿普通上市公司的财务总监的招聘启事来看，人家提出的要求能让学渣们傻眼。

首先是岗位职责：

1、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工效率。

2、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工。

3、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。

4、审核财务报表，提交财务分析和管理工报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。

5、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运。

6、协助高层领导规范公司财务方面其他工。

然后是任职资格，这就更夸张了，起码甩掉百分之八九十的人。

1、财会、审计、金融或相关专业985、211本科以上学历，高级以上职称，具备注册会计师及高级职称资格者优先。有ipo上市公司经验及高新技术企业申报经验优先考虑。

2、七年以上财务管理工经验，三年以上同岗位经验，有集团型及同类型企业背景，具有较强的分析判断能力。

3、为人诚实，工细致，责任心强；能承担一定压力，吃苦耐劳。

4、熟悉本行业相关财务政策，熟悉财经法律法规和制度，能独立编制会计年度预算。

5、具有很强的责任心、原则性，善于组织团队建设，工认真负责、细心，沟通能力良好。

6、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程。

7、参与过较大投资项目的分析、论证和决策，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

8、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运经验，并且有良好的口头及书面表达能力。

......

瞧瞧，985、211本科以上学历还只是最基本的敲门砖，没这块砖你连门都进不去，然后就是各种职称和资格证书的要求，再次就是各种经验，这种非人一般的强悍能力可不是一般人能具备的。

有能力的人晋阳并不一定能相信，没能力的相信了也没用，所以，这个财务总监的人选不太好找。

但是没关系，虽然他自己在国内没有什么人脉，但是这事可以拜托烟儿啊，好歹她也是香港大学的高材生，杨家的掌上明珠，这点事就算她不通过家族的力量，想要找到一个合适的财务官的人选，总是不太难的吧？

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