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第二百六十三章 搞笑的汇报（第1页）

第二天一早醒来了，今天照例有人来汇报工作，昨天一连串去bj的名单中，唯独老板对强人“手下留情”了，按我的认知，强人现在发展势头这么猛，老板这么喜欢他，咋可能瞎跑？不过，我们错误的估计了人性，很多人不愿意把鸡蛋放一个篮子里，都恨不得多拜几个码头，多上几份保险！我们总说这个傻那个傻，是因为我们没站在那个高度去想问题，不同层次不同高度想问题是不一样的。

强人书记八点半就在北一门口等着了，我为啥知道？现在很多事，我不想知道也会有人和我说。

我们到了北一后，强人书记就跟过来了，老板装作没看到他，往办公室走，他就跟在后头，哨兵想拦，我使了个眼色，就放行了。

到了办公室，强人书记也不敢进老板办公室，他战战兢兢对我说:“王秘书，你先去看看情况，我稍后再去，别触到老板的怒气点了。”

我笑了笑，给老板汇报了，老板说:“先让他等会吧，我还有电话要处理，来这么早干嘛？”我当然知道这是老板的托辞。

“强书记，首长有个要紧电话要处理，您先等会哈！”随后我泡了一杯浓茶给他，他也索性坐在沙发上喝起茶来。

这会，其他人要找老板的电话也来了，我接了后说:“首长这几天都没空呢，要不下次？”

很多人总觉得找人找大的好，这都是不懂的表现，县g不如现管永远没有错，比如我帮李木子爸爸那件事，几个城管队员而已，如果你去找辖区一把手，如果恰好一把手和局长关系好，那他还是要找城管j长，j长还是要找分管副局z，分管副局z还是要找中队长；如果一把手和j长不太对付（可能性比较小），那还要隔一道分管副区z的坎。

所以，你觉得是越大越好吗？当然找的人越大你越有面子嘛！但是，你同样欠的人情也越大。

难道这些去bj的人也不知道这个道理嘛？当然知道！他们只不过是想试试、碰碰运气；为啥？因为有先例啊！

九点四十左右，在等了四五十分钟后，老板叫他进去了，这会，强书记已经没点脾气、也不敢有脾气了，我相信这要在他地盘，谁敢这样对他，估计早死八百回了。

十五分钟后，强人书记脸色不太好的出来了，我相信估摸着是被批评了，换作我，估计早骂过去了，一心二用啊？这是找下家啊！

等我进老板办公室，老板说:“现在的人都不把精力用在工作上嘛？天天想着怎么舒服、怎么往上走！tmd，这种人在以前就是汉奸！有奶便是娘！”

我不敢回答，老板停顿了会又说:“出国前开个专项会，不然，我估摸着我一出国，这些人又要作妖了。”

之前听过一个例子:某地市一把手想冲xx，某月在bj待了数个月…

用老板的话来说“这种人做得好工作？马屁一定拍得好！”

专项会还特意邀请了少数几位跑了bj的地市主要干部来参会，那场面…看过学生被请家长吗？

老板在会上说:“有人呐，把平台当做为人民服务的机会，勤勤恳恳为老百姓做事；有些人呐，把平台当自己往上走的垫脚石，不顾一切，枉费心机想往上走，这样的人适合在这样的平台嘛？这叫德不配位！”说到这老板拍了下桌子。

“你们多走动多干嘛，我不会阻拦，我不是那种不近人情的人，不管你们位置在哪，讲人情是应该的，可是呢？你们本职工作做好了吗？三天两头想着跑跑自己的利益就来了…你们借着平台给自己谋利益了，那你们觉得还有必要在这混嘛？要不直接让调bj去呗？”老板说完，我看除了桌子上的常w一板正经、眼神正视前方、一动不动外，其余的都低着头。

越工作，我越觉得老板牛，有开过级别较高的会议的读者可以发现，越高级别的领导，开会时基本上都是坐着一动不动，目视前方，你以为他在走神，但总结的时候又能指出之前的人讲话要点，真是牛。

开完会，强人书记给我打了个电话:“王秘书，老大说我啥没有？”他这样问可算有门道，叫老大显得市侩，却想向我表露出他是自己人的意思，可是老板一向光明磊落，我怎么会上这种当，当机立断表示:“没有啊，我也没听说过这些，您别多想了，首长很欣赏您。”

那边听罢后连连道谢，别说体制内的人精明之类的，再精明的人面对恭维，也会放下防备，这也是人性！我经常行文里讲人性，是因为真的看透了人性！各种各样的人性，组成我们整个社会五彩斑斓的形形色色的人。

挂完电话，老板电话来了，我赶紧接起来:“小王，此次出国的随行记者你就让一家媒体前去就行，多了浪费钱，就那么点通稿，互相转发就成，省点！”

很难想象一个道南的一把手会说这些话，看看有些贪g污l，别说这个，出门想方设法要坐豪车、级别不够也要头等c…很多事你会明白，人与人之间真的有差距，人与人之间的差距，真的不是一般的大。很多人经常嘲笑一些高风亮节的人，骂他们狗拿耗子、骂他们装，到最后受伤时，最后买单的还是当初嘲笑的这批人。

表哥给我打来电话，叫我去他办公室一趟，到了办公室，表哥给我扔了一根烟，他的秘书又给我泡了一杯茶，我坐在表哥办公桌前，表哥正站着望向窗外，我把脚架在他办公桌上，表哥见了说:“也就你小子敢在我这这么放肆，今天把你叫过来，是想你帮我办件事。”

“啥事？哥。”我问。

“能不能送一份件到你老板那，不要让任何人知道。”说着递给我一份文件袋。

“你可以看看，但别外传。”表哥又补充。

我看了看内容，瞬间吓出冷汗。

我也郑重其事地对表哥说:“你放心，一定带到。”

…

晚上我在想为什么老板这次要发这么大的火，之前也不少人遇事跑bj啊？我其实能清楚地感觉到，那是因为老板这边用人确确实实是唯“勤能绩效才”后，有些人害怕，这也是一种“本领恐慌”嘛！老板也知道，这些人想找人“压”自己，而且到达了急切的态度，就是因为老板在这干一届的话，他们就担心晚一届。

每一层级每一任的一把手用人都有自己的执政习惯，比如有些有些喜欢用年轻有活力的，有些喜欢用实干冲锋型，有些喜欢用…总之各种各样。

老板表现出来的用人习惯已经让很多人有危机了，所以他们干脆不找你，去bj找能压住你的给你打招呼…

所以老板才生气，都这样的话，那工作要不要干了？作为秘书，真心理解老板。

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