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第三百六十五章 方案（第2页）

“有没有大漏洞，没有大漏洞的话，将方案拿过来，我看一下，有可能的话，还是尽快进行整合吧。”王坤眉毛微微的挑了起来，漏洞如果稍微小一点，王坤自己就可以把其中的一些漏洞进行一定的补充。

再拿着异空间还有地球的一些合适的集团化的模式进行对比，进行修改，再加上，准备的那种比较大型的计算机，进行统筹的话，就应该不会出什么问题了。

再说了，有这么多人在，特别是高层，再让李轩随时注意一下公司运营过程中，所出现的种种疏漏，也就完全可以了，下面的人，随时发现问题，随时进行解决，相信，用不了多少时间，通过奖励的方式，还是可以把公司的模式，真正的完善起来的。

“大的漏洞，应该是没有的，即使这种模式再新颖，实际上，也是从当前模式演化过来的，只是对公司的高层，各部门的职责，进行了重新的定义而已。”李轩轻轻的摇了摇头，认真的对着王坤说道。

一个新的模式，是必然有基础的，虽然，在高层上面，进行的改革，确实是非常的大的，但是基础方面，却是没有多少的动作，不过，一个公司的高层，实际上，就相当于公司看世界的眼睛了。

眼睛好不好使，会直接的影响到公司的发展。

而且，领导犯错误，越是级别高的领导犯错误，就越是容易影响到公司的发展，他们的错误，对于公司的影响，可是比一般人，要大了不知道多少倍了。

就好像足球方面一样。

如果，国家的高层，能够稍微的少犯一些错误，减少上行下效，捞取好处的可能，想必，过不了多久，就能够让国家的体育事业，更近一步的发展吧，毕竟，相比较而言，从十三亿人口中，挑选那种体育人才。

要比韩国、日被之类的国家，容易了不知道多少倍。

产生天才的可能性，也是高了许多许多，只是，当前体制，所影响的，只是因为国家在这方面安排的高层，完全没有起到他们应有的作用而已。

“没有大的漏洞，就可以了，你们把方案做一个整理，尽快的形成报告，交给我。”王坤微微的点了点头说道，相信，那些明显的大漏洞，也是不会出现的，毕竟，真正参与进去的人，也不是一个两个的。

每个公司的管理人员，都是可以为这个改革方案，提出自己的意见的，如果给他们时间多一些的话，还真的是有理论上的可能，制作一个非常完美的改革方案的，但是，王坤要的方案，是实用的，是具有操作价值的。

实际证明，越是完美的方案，就越是有着致命的漏洞。

就像学生的教育模式完全一样，那种看起来非常完美的方案，王坤反而是不怎么喜欢，而且，可以轻易的从中寻找到其中的漏洞，这就是站在时代的高度，对于问题的见解了。

毕竟，想要让别人跟着你的脚步前进，你也是必须要考虑你的跟随者的实力，也需要考虑，真的这么做了，会产生什么样的结果，你不能想当然的认为，学生该怎么怎么做，到什么时候，应该是达到什么层次。

这的做的这么死板了，和那种应试教育有什么区别，不过是换汤不换药而已。

真正需要做的，还是更深层次的，框架、方向，这才是最重要的，一些细节，在真正施行的时候，反而更容易寻找到其中的漏洞，现在的集团化的企业，实际上，就是在一个几乎是统一的框架下，做到的适应性的变种。

万变不离其宗。

王坤做事，总是非常的注重那种真正的制度，所能够给予自己带来的影响，而下面的员工，虽然不认为自己比王坤差多少，可是那种人类的趋向性，还是很容易影响到他们的思想的。

在这方面，大家都是会非常的注意，自己到底做到了什么程度，在不知不觉中，就会是学习领导的思路，学习领导的做事习惯。

“一周时间，一周之后，我会和方晴策划一起，将一份完整的策划方案，放在您的面前。”李轩向王坤保证着说道，这些时间，稍微加点班，实际上，也可以把以前整理好的资料，进行一个深层次的总结。

“恩。”王坤点点头，答应着说道，这种事情，让他们立即拿出解决方案，也是不现实的，一两个星期，王坤还是等得起的。

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