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第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百七十四节 硬实力（第1页）

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对于6为民来说，现在这一切都还只是一种可能，但是可能也要重视，不打无准备之仗，就像苏燕青所说，你需要考虑更深，看得更远，只有这样你才能避免事到临头手忙脚乱。

6为民也不认为杜崇山今天把自己叫去说这么一大堆子话会毫无缘由，当然，有可能是他也没有太多把握，只能是一种预测，但提醒自己，这份心意就足以让人动容了。

下午，6为民就给夏力行打了电话。

夏力行听了6为民的介绍之后，也很重视，这是一个非常明显的信号，夏力行判断能，连杜崇山本人都有这种感觉，那也就意味着这种可能性非常大了。

每个人都有自己的人脉资源和消息渠道，杜崇山担任主要领导多年，自然也有他自己的渠道，他这番话绝非空穴来风。

只是怎么来应对，夏力行也还是觉得有些棘手。

6为民提出的两方面动作建议，夏力行觉得可以执行，在他看来，前者更重要，这是正大光明的动作，不需要什么遮掩，至于后者，夏力行觉得不必报太大希望，也无需太多，当然，如果6为民和高立文之间本身关系就很不错，去拜访一下，谈谈感受，汇报一下工作，也有裨益。

从夏力行的几句话里6为民就能够觉察出一些变化。

在这个层面上，要竞争这个省长职位，夏力行已经帮不上什么忙了，的确也是，正部级干部，全国也就那么多个，尤其是一省之长，关乎数千万人，已经不是凭个人关系和或者人脉这一类东西能够左右支配的了，在这个层面上，中央考虑会更加慎重周密。对干部的考察也会更为全面细致，像夏力行虽然贵为政务院秘书长，但实际上已经无力对这一类的人事调整挥多少影响力了。

所以夏力行提到了重心是在宣传攻势上，在他看来6为民的实绩已经不少了。宋州也好，蓝岛也好，还有在中央政研室和中联部的任职表现，都足以说明很多问题，但是你在地方上。要出任一省之长，中央肯定还会慎重考察，那么从多方面来提供一些更为丰富的经历表现以及一些其他观点看法，会更有助于中央对6为民的综合认知。

夏力行的意见也符合6为民的判断，这种时候，这种程度，再用旁门左道，剑走偏锋，只会弄巧成拙，现在就是比拼综合实力综合表现的时候。适度的挥可以锦上添花，但是过犹不及，不能太过于出格，要掌握好这个度。

把这个问题想透，6为民心情反而平静下来了。

如果杜崇山真的要走，省内是不存在竞争对手的，那么也就是中央对这个问题的考量了，如果在省里产生，一切都ok，如果外派进来。那也就自然什么都不用说，现在还无从判断中央的考虑。

不过6为民觉得恐怕中央倾向于省内产生的可能性会更大一些，毕竟杜崇山走，尹国钊又才来没两年。而孙章华和乔国章的离开，本身就让昌江省委班子这一年来变动相当大，如果再从外边进来干部，那昌江班子要重新凝聚起来形成战斗力，恐怕耗时会更长，尤其是现在连常务副省长都还空缺的时候。要形成一个团结且具有战斗力的班子，就更不容易。

心境慢慢平复下来，6为民考虑问题就更为细致周密。

他越来越觉得这种可能性很大，中央最主要就是对目前昌江的工作不太满意，就是希望尽早重新调整到位，让省里工作能重入正轨，自然也就要从最有利于工作推动起来的角度来考虑，而外派进来的可能性就不会太大。

如果是这样，燕青所说的尽早谋划就真的要认真考虑了。

这个尽早谋划，不仅仅是工作的考虑，也包括人事上的布局，自己一样需要琢磨了，这关系到下一步各项工作能否顺利甚至是有力的推进。

像黄文旭转任宋州市*委书记，祁战歌是走还是留在昌江，都会变得非常重要。

6为民当然清楚，虽然无论是谁担任省长，与尹国钊在工作目标上都是一致的，但是在具体工作思路和方法上不可避免的就会有差异，这些差异就是矛盾分歧的因由，绝大部分分歧矛盾能够通过求同存异协商解决，但是仍然会有一些矛盾无法调和，最终只能通过民主与集中的原则来解决。

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