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第五百五十三章 一炮而红（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

不是说看不起华夏明星，杨凡可不敢捅这样的马蜂窝。华夏走到全世界的明星还是很多的，尤其杨凡，本来就受到的是华夏传统的教育。要说数理，杨凡其实稍微差点。也就是对化学的一些过程，算是比较了解，其实更多的就是综合起来，看待中医一些药品的情况罢了。

但是要论民族自豪感的话，杨凡绝对是杠杠的。

那么多华夏的明星走向了全世界，杨凡也有一种与有荣焉的感觉。但是与此同时，有些情况，确实是不能忽视的。

华夏这里的娱乐圈，师资力量，本身确实是难免差了点。老师就是在国内有影响力，在国际没有多大影响力的前辈。教出来的徒弟，确实很难对老师完成太大的超越。

但是人家米国，汇聚的，是全世界的顶端人才。就如华夏那些巨星，去了好莱坞，在国际享有盛誉，杨凡当然骄傲。但是人就在国外，确实是很难把自己的所学，教给国内的学生了。

师资力量差了点，影视界的投资，差更多。这样的情况下，光电影这一个领域，确实不能否认，双方的差距，确实是相当大的。

个别顶级的品，就是放在国际上也能拿回大奖。但是整体来说，优质品的比例，还是要差一些的。

华夏这里，是百分之十的品值得看一下。米国那里，却是百分之二十，甚至百分之三十的比例。

想要让华夏的影视领域，其实也可以推广到其他领域，超越米国。首先要做的，是要把自己国家领域内对顶级人才的待遇提升起来。

前一段时间，一些社交媒体上传遍了某科学家，拒绝国外五百倍的待遇，坚持留在国内，让国内在该领域的科技，走在了世界前列。

事情听起来，是很热血的。杨凡也为华夏有这样的民族荣誉感，感到骄傲。

但是事后想一想的话，其中也不是没有瑕疵。这样的科学家，绝对是值得人敬重的。杨凡绝对不是例外。

可是为什么，国家只能给他国外待遇的五百分之一这样的水平？差距，会不会太大了？这一位科学家，确实是因为民族荣誉感，留在了国内。

可是因为这样五百倍的待遇差距，有多少顶级人才，还是流失在了国外的这种情况？你可以说，对方是卖国贼，是没有民族荣誉感的垃圾。

但是说到底，五百倍的待遇差距，是不是真的有点过分了？

华夏以廉价劳动力闻名世界，所以在招商引资上面做出了很好的成绩。

可是，国人的劳动力廉价，是一种值得骄傲的事情么？

这样的情况，做出这样大范围的宣传，真的合适么？

而抛开这些大方向的情况不提，华夏大部分演员的水平，不能否认，确实是和人家米国演员有差距的。

而梁菲的话，其实也不能算是矮个子里面拔高个的情况。对于文化课，她确实是不怎么想学。但是演戏为自己的一个爱好，梁菲还是很认真的努力过的。

放在米国，梁菲也不至于靠着自己的能力无法成长。那样的外貌条件，放在米国，也不算多。

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