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第51章阿贾克斯就交给你了（第3页）

当然，前提是这个建议对自己有好处有帮助。

“这种事情得靠操作，你光顾我，我帮你拟定一份计划书，而且我相信，在荷兰，应该有很多球队巴不得阿贾克斯变成球员超市，进而导致实力被严重削弱，关键还是那一句话，靠操作！”伊丽莎立即变得很精明。

叶秋想了一想，这件事他还得跟范普拉格和转会部门的主管谈一谈，到时候让伊丽莎也去参加这一次的会议，问题应该是不大。

“对了，你对薪水有什么要求没有？”伊丽莎想到了一个新问题。

“薪水？”叶秋想了想，摇头，“没什么要求。”他现在主要还是在积累经验。

可没想到，伊丽莎听了，却摇头，“你啊，可真是够笨的！”

“怎么啦？”叶秋奇怪了。

“站在管理学的角度来看，从某种程度上说，薪水就代表着一个人的地位和受重视程度，如果你去了一线队，继续拿二队主教练的薪水，你觉得别人会怎么看你？救火教练，说不定干个两三天就走人，到时候谁听你的？”

叶秋一听，好像还真是这么回事，他记得，前世穆里尼奥执教每一支球队，都要求必须要拿到比所有球员更高的薪水，当时叶秋也没觉得什么，还有点以为穆里尼奥是贪财，可如今被伊丽莎这么一说，确实是有这一方面的道理。

从某种程度上来说，如今的足球俱乐部越来越公司化经营了，而在一家公司里，会不会出现总经理薪水比部门经理还低的吗？如果是，那就一定证明，那个部门经理比总经理重要，那平日里总经理要去管那个部门经理，管得动吗？

也就是说，钱的多少不重要，重要的是地位，重要的是震慑力。

“放心，这些事情交给我！”伊丽莎很有营销潜力的笑道。

“这一点我倒是支持伊丽莎！”里克林克点头响应。

“远的不说，就说沃特斯，他的薪酬就不如莱奥?本哈克跟维斯特霍夫，这从一开始就导致很多人心里头都明白，莱奥?本哈克跟维斯特霍夫就是要压着沃特斯，所以从一开始，三个人的问题和矛盾就很尖锐。”

顿了一顿后，里克林克摇头，“当然，我不是说你一定要去争，而是要拿到身份和地位相匹配的薪酬，这不仅仅是你拿回自己应得的，同时也是为了得到别人的认同。”

两人都这么说了，叶秋也只好点头，“那就交给你了，伊丽莎！”

“放心！”伊丽莎信心十足的保证。

叶秋看向了一旁的黄楚，“对了，阿楚，等我当上了主教练之后，我就拨款成立一支运动研究小组，主要是在体能和身体素质方面，由你来负责。”

之前叶秋带二队打埃因霍温的时候，黄楚就曾经提醒过叶秋，说埃因霍温的体能可能会出现问题，结果真的被她判断准了。

后来叶秋找了一个机会，询问黄楚是怎么得到这个消息的，黄楚就说自己计算出来的，而且还跟叶秋说了不少相关的专业方面的东西，原来她在大学里对运动医学也有一定的涉猎，只是碍于专业等方面的问题，始终无法进行深入的研究。

资金方面倒是不大，几万美元就能够搞定了，人手也不用多少，让黄楚帮忙挖几个人来就行了，到时候跟范杜德打一声招呼，再从一线队拨过去几万美元，添置一些器械和仪器，那就直接搞定了。

“不要以为我是徇私！”叶秋不等黄楚拒绝，直接提醒她，“我这是公事公办！”

“球员的身体是俱乐部的宝藏，同时也是球场上击败对手的最有力的武器，所以如果我们能够建立起这样的一套系统，那对俱乐部来说，将有着莫大的帮助。”

黄楚听了叶秋这一番大义凛然的话后，也不再坚持什么，只能答应，但在她心里，叶秋肯这么做，应该还是希望能够帮助她独当一面，只是叶秋没说，她也不说，都放心里。

说完了这些事情，叶秋就转而看向了里克林克和罗兰德，“怎么样？要不要到一线队来？”

两人都对视了一眼，他们和叶秋在二队待了近一年，彼此都知根知底，又一起拿过荷兰杯，可谓是建立下了深厚的交情，跟着叶秋上一线队，这确实是一个很不错的选择。

“我还真有点舍不得德托克莫斯特！”里克林克摇头叹道，毕竟是厮杀过的地方。

叶秋一笑，“这简单，你当一线队助教，同时兼二队主教练，并且负责在德托克莫斯特推广我们的那一套训练方法和青训理念，对德托克莫斯特进行大刀阔斧的改革。”

里克林克听了，心里就仿佛火烧一样，这也是他早就有的梦想了，哪里还会拒绝？

不过，上了一线队，教练组的人手就不足，这倒是一个问题，毕竟只有他们三个人，是很难办得成所有事情的，到时候还是得去找人。

对于找谁，叶秋的心里已经有了大概的目标和人选了。

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