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第二百五十九章 神盾汽车公司（第1页）

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坐在陈默跟前的迈克尔当即便想出言告知陈默新车型研发的难度，劝他打消这个念头，再另外想个别的更加实际的办法。

他以为陈默被小泰勒骗了，只知道公司现在销量下滑，却不知道之前研发新车型失败的事情。

以公司现在的技术实力，还不具备研发高性能汽车的能力，之前的失败便是证明，他不想让陈默白白往里砸钱，虽然他一样可以领着他的高工资，等到新车研制失败时再跳槽，但职业道德让他必须向老板讲明事情的利害。

陈默却在他刚要说话的时候，抬手拦住了他。

“别急，你们之前研发新车型失败的事情我也知道，但我既然敢花钱收购了公司，又提出相同的计划，自然是有我的倚仗。”

迈克尔和其他人闻言这才暂时安定了下来，全部期待的看着陈默，等待着他接下来的具体计划。

“新车型研发的事情一会再说，我还有些其他决定要宣布。”

原本满脸期待的众人不由得有些失望，但还是认真的听着陈默的话。

“公司现有的，包括在座的各位在内，一共127名员工，据我的了解，绝大部分都很优秀，也很称职。”

下面的众人有的闻言满脸自豪，但有的却是若有所思，新老板这是要对人事下手啊！

果不其然，陈默扫视了众人一眼，继续开口严肃的说道。

“但是，其中还是免不了有一些能力不足，心态不正，甚至是别有用心的人存在！”

“什么？！”

“别有用心？”

下面的众人对陈默前面的两句还算认同，公司一百多名员工，肯定有能力差，工态度消极的人存在，但说别有用心就有点太夸张了吧。

陈默没有理会众人的惊讶，从口袋里探出一部轻薄的智能手机，在上面迅速的操了几下，随即，陈默对面墙上的投影画面上，便出现了一份名单，看数量大概有三十多人。

“这份名单上，一共有三十六人，这些人的能力、态度或者品行不足以继续留在公司，所以，人事部门尽快将他们辞退，赔偿按照规定来就可以。”

其实这上面的人大部分还是人品和工态度不好，能力方面倒是其次，只要真的对工认真负责，最起码做好自己的本职工还是没有问题的，哪怕能力真的差一些，陈默也不会太介意。

而名单上的这些，基本都是因为本身工态度就有问题，要么就是工敷衍，没有责任心，有的干脆就是在混日子，也正是因为这些人的存在，所以公司的发展才会如此迟缓。

也幸亏是大部分员工都认真负责，只有这一小部分不合格，所以公司的产品虽然质量算不上完美，但相比较普通的小厂已经算是很不错了，其他经营销售等方面也都没有太大的问题出现，只是停滞不前。

陈默通过贾维斯清楚的掌握了这一情况后，自然不会把他们继续留在公司，任何一个环节的不负责任，都可能给整个公司的发展带来问题。

一颗螺栓没有拧紧，又刚好质检人员没有发现，那么出厂之后很可能会出现故障，甚至是发生事故，这将对公司的口碑和信誉产生极坏的影响。

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