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第157章 风波（第2页）

果然，在集团公司的总经办人员看到这份申请以后，就在早会上说了此事。副总裁也参加了会议，自己的老部门如此的长脸，他也是感到自豪的，当即批准了这个嘉奖申请。

这份嘉奖的金额是一千元！

秦磊自然是这一千元的获得者，部门的同事们很是眼热，纷纷让秦磊请客。虽然在2009年时，一千算是个不小的金额，可是要请这么多同事吃饭，还是不够的。

秦磊心里虽然知道是这样，但是她不能不请，否则会影响日后和同事们的关系。

不过陈律以自己年龄大的缘故，就没有参加。这些同事们倒是把刀子磨的挺快，秦磊这一晚总共花了两千三百块！

虽说心里有些心疼，但是，秦磊知道这次嘉奖给她带来的不只是金钱上的奖励。一个新人，能在这么短时间内让公司高层都知道了自己的存在，是一件很了不起的事情。

DQ集团的每一个部门员工都有对应的级别制度，比如初级、中级、高级、助理等等。每一级别都对应着相应的工资标准。

秦磊当前是处于初级，因为她刚转正，在原则上是不允许再提升级别的。可是，法务部已经很久没有过这么用心工作的人了，陈律想拟一个申请，就是给秦磊提升级别的申请。

陈律的本意是想以秦磊为标杆，带动大家一起努力工作，可是没成想，这一举动却给自己和秦磊惹来了麻烦……

公司鉴于秦磊工作的努力认真，并做出了成绩，就同意了陈律的升级申请。

原本在办公室就很无聊的周红，翻看着公司OA的通知。当她翻看到秦磊被提升级别的消息后，原本就很是嫉妒的她，再也按捺不住自己的怒火！

于是，当晚她就申请了一个邮箱，然后编辑了一封举报的邮件。

邮件的大致内容就是陈律和秦磊之间存在生活作风问题，对秦磊提升等级的内幕大加渲染，甚至还对公司制度提出了质疑。

何为生活作风问题？

这不就是摆明了说秦磊和陈律之间有不正当的男女关系吗？

因为邮件是群发，基本上公司所有的人员都在其中，所造成的影响非常大。就连秦磊和陈律也接到了这封举报邮件……

乔言看到这封邮件的时候，心里简直乐开了花！她当下就给和自己关系暧昧的赵总发了短信，内容无外乎要他在判断此事时，要狠整秦磊一下！

赵总没有回复乔言的短信，但是他觉得乔言这个提议不坏，这样也能表明一下自己的立场嘛。最重要的是，他知道这个秦磊是宋总的人，而自己和宋总又是死对头！

因为宋总拿自己这个副总一直不太当回事儿！大家都是副总，凭什么你那么牛气？

所以趁机打压一下宋总的人也算是解解恨吧……

本来公司的高层领导们都心知肚明，这是某些心存嫉妒的蓄意报复。可是现在全公司都在疯传这件事情。于是，领导们不得不在早会上提一下这个事情。

对于陈律的人品，公司里的人都是很了解的，简直可以用高尚来形容。但，他的这份“高尚”可是得罪过很多人的。

人生的路怎么会一下子就变的一马平川呢？

秦磊在这次的风波中又会如何化解呢……

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