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Chapter225日薪月薪年薪（第1页）

“刚成年，比郝星还小两岁，不简单，这孩子未来不得了。”郝天沐心想最近是自古英雄出少年吗？自己的闺女干什么事都像专业的，什么问题都替自己解决了，自己就每天吃吃饭，上上班，走走棋了，感觉提前进入了退休的日子。

“谢谢老板夸奖。”

“你对郝星的薪酬制度很满意？”杨怀权问。

“嗯，满意，我就没见过这么好的制度了，多劳多得，少劳少得，不劳不得，以前是报纸上这么宣扬，但只有人说，没有人做，各位老板把这种说法落到实处，我觉得很公平，干活也有力气了，因为我在替我自己干活。”王连沙道。

“小伙子啊，你不仅仅在给自己干活，你也在给我们干活，还把你家人该干的全干了。你了不起呀。”杨怀权道。

“我没有了不起，是郝星拿出来的薪酬制度了不起。”王连沙说话的时候，从来都没让自己的工作慢下来。

“但是五昌建筑的好像没有你们干劲大。”杨怀权道。

“是啊，论资排辈吗，未来太遥远了，干劲当然差一点了，我们就不同了，当天干得好不好，当天就拿薪酬说话，让你心服口服。我们也有长远的目标，年终有奖金的。但光有长远的目标不行，得能看到即时的好处，大家的劲头才更足。”王连沙一点不吝啬说出内心的赞同。

“发月薪不好吗？给你攒一个月再给，免得你们存不住钱，把钱全花了。”杨怀权试探着问。

“爱存钱的人，无论你发日薪月薪还是年薪，钱在手上都不会乱花；不爱存钱的人，你把攒了一年的钱都给他，人家也会一次给你花完。”王连沙道。

郝天沐点头道“我同意这孩子说的，就说我家郝星以前吧，每个月的工资，拿到手上，当天就花了，真的，一分不剩，完了没钱，还找我借。不过现在转性了，只赚钱不花钱。不仅仅是她，咱单位的好多人都是这样，特别是刚刚走上工作岗位的，那叫一个花钱如流水哟。不在乎你是日薪、月薪还是年薪。爱花的成千上万人家总会想方设法一天花出去，爱存的一天十块钱人家一年能存三千。”

“也是，也是，听说过汉正街一家卖扣子的，比隔壁卖衣服的更富有的，不就是一个善于存钱，一个能赚会花吗？”赵友忠经常看报，点头道。

“小伙子，在日薪月薪年薪中间选择，你会选什么？”

“那还用问，当然是日薪了，每天把钱拿在手上踏实，有些单位干了一个月，告诉你发不出薪水，想想就可怕，日结最好了，晚上枕着血汗钱睡觉，心里踏实，再苦再累，马上就有回报啊。想想明天还能赚这么多，当然连觉睡得都香甜了。拿年薪就更可怕了，要是辛辛苦苦一年，老板突然跑了呢？太不近情理了，我赞同日薪。”

“哦，日薪有这个好处啊？好，看样子五昌建筑，也应该实行日薪制。”杨怀权的话一出，被旁边的五昌建筑的听见了，连忙把消息传开去，整个工地居然都忙碌了起来，似乎是一瞬间，刚才那些慢动作的变成了快动作，大家居然像竞赛一样，干得热火朝天。

“看样子日薪的力量是无穷的，是个人都想日结，这样他们内心就踏实了，心里一踏实，就一心一意做事了。”杨怀权道。

郝天沐点点头，道“有大手大脚毛病的，要让他们在银行去开个零存整取户，每天去存，这也是防止自己瞎花钱的一个办法。”

“郝星这丫头的确是与众不同啊，走，我们去看看她写的规章制度和薪酬管理制度。”赵友忠道。

“对，咱的思想落伍了，去学习学习。”杨怀权道。

三人跑到郝星的办公室，办公室外面贴的规章制度和薪酬制度，连连点头。

“我以为这丫头就让人做事快，只讲效率不讲质量呢，原来对质量和工艺控制得这么严。”

“就是就是，求快不精的事太多了，又快又精，这点好，没有漏洞了。”

“啧啧啧，这孩子，太聪明了，看见了没？这才是她的诀窍，把主动权给你，你每天做事做得怎么样自己评判，能拿多少钱，自己说了算，如果低估了，立马给你补足，如果高估了，哼哼，好严重，连续十次，就给你送辞退金，你第二天就不用来了。”

“最关键的是后面四个字，很有威慑力，对，永不录用。”

“这样好，这样好，面子也给你了，你谦逊，我不让你吃亏；你高调，我吃十次亏，十一次，请你自动走人，我不再吃亏。好，这样好，我赞同，如果举双手不是投降，而是双倍赞同的话，我举双手，表示严肃赞同。”杨怀权道。

“不能光说，不付诸于行动，我要让五昌建筑学习这一经验，如何提高工人的积极性？什么废话都不说，做到公平，做到每天把薪水发到他们手上。”

杨怀权说完就让人去把负责人张金成和周俊找了过来，指着墙上的规章制度和薪酬制度，跟他们说。

“你以前和以后怎么实行我不管，为了把我的房子做好，你们必须遵守我闺女的规章制度，从今天开始实行，我要让大家拿着钱，开开心心地给我干活。”

张金成和周俊虽然是五昌建筑内部员工，但知道杨司令的能量，他能说了算。而且来的时候，领导就已经说过了，一切听杨司令的安排。

今天杨司令给出这么得人心的安排，他们俩还不乐疯了？毕竟他们俩也是打工者，而且是不得意的打工者。是个人都想早点把钱拿到手，他们也是人，他们也有家庭需要赡养，所以，当然，如果举双手不表投降的话，他们想举双手表双份支持。

“行，我这就把消息传下去，让大家别磨洋工了，好好的，当自己的事干，干得多干得好，拿得多；干得少干不好，拿得少；有损主家利益的，还要赔。”张金成道。

“好，你这一点补充得好，要防止那些别有用心的人破坏我们的工程，损毁材料的要赔。”杨怀权让张金成也写了一份规章制度和薪酬制度，贴在他们的办公室外面，不过更完善了，不仅仅有奖，还有赔。

“再补充一点，为了防止有些人拿了钱瞎嘚瑟，建议他们自己去开个户，每天往里面存。不然瞎花了，一年到头还是个零，对他们来说是一场损失。”

“好嘞，好嘞，我去跟他们说。”

当初接这个活的时候，张金成和周俊都以为这等同于变相流放，没想到到了这儿，得到了超出预期的回报，本来他们的薪酬是死的，论资排辈，每个月拿着一点薪水，一年也加不了几个钱，奖金无论你干多少年，大家都一样，无论你的贡献多大，也不会有额外奖。

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